Niezdolność do pracy
Niezdolność do pracy to całkowita lub częściowa utrata zdolności do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu. Niezdolność musi nie rokować odzyskania jej po przekwalifikowaniu.
Całkowicie niezdolną do pracy jest osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy.
Częściowo niezdolną do pracy jest osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.
Niezdolność do pracy orzeka się na okres nie dłuższy niż 5 lat.
Niezdolność do pracy orzeka się jednak na okres dłuższy niż 5 lat, nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego okresu.
Artykuł z dnia: 2008-09-16
Aktualizacja: 2009-02-18 08:33
Aktualizacja: 2009-02-18 08:33
