Przewodnik po zasiłkach w Anglii

Na wstępie należy podkreślić, że warunkiem otrzymania większości pomocy socjalnej jest legalna praca i nie warto pracować „na czarno”. O zasiłki należy pytać w Job Centre Plus, gdyż wszystko zależne jest od naszej sytuacji osobistej, materialnej, rodzinnej, a wymienione poniżej zasiłki to tylko przykładowe z tych, które mogą nam się należeć. Również w Job Centre Plus należy się o nie ubiegać.

Dla niepełnosprawnych

• Statutory Sick Pay – dla niepełnosprawnych pracowników zatrudnionych w jakiejś firmie i niezdolnych do pracy z powodu choroby lub uszkodzenia ciała,
• Incapacity Benefis – dla bezrobotnych lub chorych przez czas dłuższy niż 28 tygodni,
• Care Component – dla niepełnosprawnych potrzebujących opieki.

Dla dzieci

• Child Benefis – można się ubiegać, jeżeli dziecko ma mniej niż 16 lat,
• Child Tax Credit – warunkiem jego otrzymania jest wiek dziecka poniżej 16 lat i niski (określony przepisami) miesięczny dochód,
• Income Support – dla samotnych rodziców, którzy z powodu opieki nad dzieckiem pracują mniej niż 16 godzin tygodniowo,
• Disability Living Allowance – dla rodziców opiekujących się dzieckiem chorym umysłowo lub fizycznie, które nie skończyło 16 lat,
• Guardians Allowance – przysługuje w przypadku opieki nad nie własnym dzieckiem,
• Money for School Clothing oraz Money for School Transport – pomoc w opłaceniu dojazdów dziecka do szkoły, a także w zakupie ubrań do szkoły.

Dla bezrobotnych

• Job Seekers Allowance – dla osób bezrobotnych i zdolnych do pracy, odpowiednik polskiego zasiłku dla bezrobotnych.