Znajdź prawnika

Strona 1 z 4 

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zobacz artykuły na temat:bezrobotnyzasiłek dla bezrobotnych

Osoby, które zostały zwolnione z pracy, często znajdują się w trudnej sytuacji materialnej. Przysługuje im prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Nie mogą jednak zaprzestać poszukiwania pracy. 

Zarówno obywatel Polski jak i cudzoziemiec mogą ubiegać się o status bezrobotnego po spełnieniu odpowiednich warunków.
Zarówno obywatel Polski jak i cudzoziemiec mogą ubiegać się o status bezrobotnego po spełnieniu odpowiednich warunków.

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy.

Rejestracji dokonuje się w dniu złożenia kompletu wymaganych dokumentów, wypełnienia karty rejestracyjnej oraz poświadczenia własnym podpisem prawdziwości złożonych. Dokonuje się tego w obecności pracownika urzędu pracy.

Do rejestracji wymagane jest dowód osobisty, a w przypadku osób niepełnoletnich tymczasowy dowód osobisty lub legitymacja szkolna. Ponadto wymagane są:

  • dyplom, świadectwo ukończenia szkoły lub świadectwo szkolne,
  • zaświadczenia o ukończeniu kursu lub szkolenia,
  • świadectwa pracy oraz inne dokumenty niezbędne do ustalenia jej uprawnień, dokument o przeciwwskazaniach do wykonywania określonych prac.

Zasiłek co do zasady przysługuje po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się. Istnieją jednak pewne wyjątki. Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał osobie bezrobotnej:

  • po upływie 90 dni od dnia zarejestrowania się w urzędzie pracy, jeśli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem osoba rozwiązała stosunek pracy lub stosunek służbowy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron,
  • po upływie 180 dni od dnia zarejestrowania w urzędzie pracy, jeśli w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem spowodowała rozwiązanie ze swojej winy stosunku pracy lub stosunku służbowego bez wypowiedzenia,
  • po upływie okresu, za który otrzymała ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie, jeśli otrzymała świadczenie w postaci jednorazowego ekwiwalentu za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej po zasiłku socjalnym, jednorazowej odprawy warunkowej lub odprawy pieniężnej bezwarunkowej,
  • po upływie okresu, za który otrzymała ekwiwalent, odprawę lub odszkodowanie, jeśli otrzymała odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę.

Społeczność »

ZOSTAŃ NASZYM EKSPERTEM
dukeaecckw02ja_jagienkabarszym
dukeaecckw02ja_jagienkabarszym
Dołącz do naszego grona