Co należy wiedzieć o zasiłku macierzyńskim?
Zasiłek macierzyński co do zasady przysługuje pracownicy, która urodziła dziecko. W określonych przypadkach zasiłek przysługuje również ojcu dziecka, pod warunkiem ze podlega on ubezpieczeniu chorobowemu.
Komu przysługuje zasiłek macierzyński?
Zasiłek macierzyński przysługuje matce, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wychowawczego:
• urodziła dziecko;
• przyjęta na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego do 10 roku życia, i wystąpiła do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia;
• przyjęta na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego do 10 roku życia.
W przypadku gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstało w okresie urlopu wychowawczego, zasiłek macierzyński przysługuje za okres odpowiadający części urlopu macierzyńskiego, która przypada po porodzie.
Ojciec dziecka (podlegający ubezpieczeniu chorobowemu) ma również prawo do zasiłku macierzyńskiego. Po pierwsze w przypadku, kiedy przyjął na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego do 10 roku życia, i wystąpił do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia.
Zobacz również: Jak otrzymać zasiłek macierzyński w razie adopcji?
Po drugie zaś w przypadku, gdy przyjął na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego do 10 roku życia.
Podobne artykuły: | Polecamy: |



