Zasiłek ojcowski dla rodziców adopcyjnych

Urlop ojcowski dla rodziców adopcyjnych

Dotychczas urlop ojcowski dla rodzica adopcyjnego wynosił 1 tydzień i można było z niego korzystać tylko do czasu, gdy dziecko ukończy 12 miesiąc życia. W wyniku nowelizacji przepisów Kodeksu pracy pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej jednak niż:

• do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia albo
• do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez nie 10 roku życia.

Należy jednak wyjaśnić, że obecnie urlop ojcowski dla rodziców adopcyjnych wynosi 1 tydzień i dopiero od dnia 1 stycznia 2012 r. jego wymiar zwiększy się do 2 tygodni.

Zobacz także: Jak otrzymać zasiłek macierzyński w razie adopcji?

Wniosek

Urlopu ojcowskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko. Należy go złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Co ważne pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

Zasiłek dla ojca adopcyjnego

Pracownik, który:

• przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego w sprawie jego przysposobienia bądź też
• przyjął dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem) może otrzymać zasiłek macierzyński. Konieczne jest jednak, aby adopcja nastąpiła w okresie, w którym pracownik podlega ubezpieczeniu chorobowemu na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy.