Prawo do urlopu ojcowskiego

Pracownik-ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego. Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze 1 tygodnia. Jednak od dnia 1 stycznia 2012 roku wymiar urlopu ojcowskiego zostanie wydłużony do 2 tygodni. Uprawnienie do urlopu ojcowskiego przysługuje nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.

Prawo do urlopu ojcowskiego ma również pracownik-ojciec wychowujący dziecko przysposobione. Z uprawnienia do urlopu ojcowskiego, pracownik-wychowujący musi skorzystać nie dłużej niż do upływu 12 miesięcy od dnia uprawomocnienia się postanowienia sądu orzekającego przysposobienie i nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 10 roku życia.

Zobacz także: Urlop ojcowski w 2012 roku

Prawo do zasiłku dla ojców

Przepisy regulujące kwestie związane ze świadczeniami z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stanowią, że zasiłek macierzyński przysługuje przez okres urlopu ojcowskiego.

W związku z tym pracownik-ojciec wychowujący dziecko od dnia 1 stycznia 2012 roku będzie miał prawo do zasiłku macierzyńskiego przez 2 tygodni.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego dla ojców

Zasiłek macierzyński wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Podstawę wymiaru zasiłku stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających czas urlopu ojcowskiego.  Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne.