Świadczenie pielęgnacyjne od 1 stycznia 2010

Komu przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje:

1) rodzicom

2) innym osobom, na których spoczywa obowiązek alimentacyjny,

3) opiekunowi faktycznemu dziecka (tj. osobie sprawującej opiekę nad dzieckiem)

Kim należy się opiekować, aby móc starać się o świadczenie pielęgnacyjne?

Osoba nad którą jest sprawowana opieka musi legitymować się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ponadto ta osoba powinna wymagać stałej lub długotrwałej opieki, która jest niezbędna w procesie leczenia, rehabilitacji oraz edukacji.

Zobacz: Kiedy zasiłek opiekuńczy na opiekę nad chorym dzieckiem

Na jakie przywileje może liczyć opiekun?

Opiekun może liczyć na świadczenie pielęgnacyjne w wysokości 520 zł, jako rekompensatę za rezygnację z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Ponadto państwo opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz zdrowotne, przez co opiekun będzie mógł liczyć w przyszłości na emeryturę.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby dostać zasiłek pielęgnacyjny?

- orzeczenie o niepełnosprawności albo o znacznym stopniu niepełnosprawności dziecka,

- kopia dowodu osobistego osoby ubiegającej się o świadczenie pielęgnacyjne

- zaświadczenie ze specjalnego ośrodka szkolno-wychowawczego (gdy dziecko jest w nim umieszczone, a nie korzysta z całodobowej opieki)

Komu nie przysługuje świadczenie pielęgnacyjne?

Świadczenie pielęgnacyjne nie przysługuje, jeśli:

1) osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty socjalnej, zasiłku stałego, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego;

2) osoba wymagająca opieki:

a) pozostaje w związku małżeńskim,

b) została umieszczona w rodzinie zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastępczej spokrewnionej z dzieckiem, albo, w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji w placówce zapewniającej całodobową opiekę, w tym w specjalnym ośrodku szkolno-wychowawczym i korzysta w niej z całodobowej opieki przez więcej niż 5 dni w tygodniu (z wyjątkiem zakładów opieki zdrowotnej)

3) osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko;

4) osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, albo do świadczenia pielęgnacyjnego na to lub na inne dziecko w rodzinie;

5) na osobę wymagającą opieki członek rodziny jest uprawniony za granicą do świadczenia na pokrycie wydatków związanych z opieką, chyba, że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Zobacz serwis: Zasiłki